Keresés
Close this search box.
Keresés
Close this search box.

10+1 ok, amiért az álláspályázatodat automatikusan elutasítják | Megkérdeztük az álláskeresési szakértőt

cv hibák
KARÁCSONYI MINIMAG BANNER
Az álláskeresés mostanában olyan, mintha egy végtelen akadályversenyre neveztél volna be. A pályázatok száma óriási, az online interjúk pedig néha több stresszt hoznak, mint eredményt. Ha mostanában frissítetted a LinkedIn-profilodat „új lehetőségekre nyitott” státuszra, biztosan találkoztál már a legnagyobb ellenséggel: az elutasító e-mailekkel vagy a még kínosabb ghostinggal. Nincs is annál rosszabb, mint mikor már több tucat jelentkezést kiküldtél, de még egy visszajelzést sem kaptál. Teljesen érthető, ha frusztrált vagy és nem érted, miért utasítanak el, különösen, ha úgy érzed, hogy te vagy az ideális jelölt.    

De mi állhat ennek a háttérben?

Talán az, hogy a pályázatok gyors kiküldése közben a minőség csökken, és ez vezet ahhoz, hogy a jelentkezésed azonnal a kukában landol.

Hogy segítsünk neked ebben a káoszban eligazodni, beszélgettünk Káplár Zildával, egy tapasztalt álláskeresési szakértővel.

Ő elárulta, milyen gyakori hibák miatt utasítanak el egy álláspályázatot, legyen az egy apró helyesírási hiba, vagy éppen az, hogy nem illeszkedsz a pozíció követelményeihez.

Olvasd el, mire kell odafigyelned, hogy a következő pályázatod ne egy újabb elutasítással végződjön.

Káplár Ildikó Zilda cvboost

Káplár Ildikó Zilda

Ismerd meg a szerzőt

Káplár Ildikó Zilda

vagyok, a CVboost.hu alapítója. Az elmúlt közel 10 évben állásportáloknál szerzett tapasztalataimnak, kutatásaimnak és kapcsolataimnak köszönhetően azonnal használható önéletrajzot készítek és álláskeresési tanácsokat adok.

Arra összpontosítok, hogy az önéletrajzoddal és motivációs leveleddel minél több állásinterjúra eljuss, valamint, hogy megoldjuk a különféle nehézségeket az álláskeresésben.

További információk

1. Nem megfelelő fotó használata

Egy önéletrajzban megjelenített fotó lehetőséget ad arra, hogy profinak tűnj, vagy épp ellenkezőleg. Ha egy nyaralós, bulizós fotót teszel be, vagy esetleg a háttérben egy WC-csésze látható, az nem csak elvonhatja a figyelmet, hanem negatív hatást is kelthet.

Tipp

Válassz egy egyszerű, profi portrét, amely semleges háttér előtt készült, és üzleties megjelenést sugall.

2. Helyesírási és nyelvtani hibák

A helyesírási és nyelvtani hibák olyan alapvető hibák, amelyek azonnal rontanak a megítéléseden. Ezek azt sugallják, hogy nem figyelsz a részletekre, ami egy potenciális munkavállalónál komoly hátrány.

Tipp

Mindig ellenőrizd le az önéletrajzodat többször is, és kérj meg valakit, hogy nézze át. Használhatsz helyesírás-ellenőrző programokat is, de a manuális átnézés elengedhetetlen.

3. Nem professzionális e-mail cím

Az olyan e-mail címek, mint a „bulikiraly123@” vagy „sexykiscica@”, komolytalanná és éretlenné tesznek, még rosszabb, ha valamilyen trágár kifejezés szerepel a mail címedben. Egy ilyen cím miatt a HR-es akár el is utasíthatja a pályázatodat.

Tipp

Használj egy egyszerű és professzionális e-mail címet, amely tartalmazza a nevedet, például "vezeteknev.keresztnev@".

4. Szétesett tartalom

rájött a hibára

Az egyik eszközön jól kinéző, szépen formázott önéletrajz más eszközön káosznak tűnhet. Egy ilyen dokumentumot nehéz értelmezni, és a HR-es valószínűleg nem fogja az időt pazarolni rá.

Tipp

Mindig mentsd el az önéletrajzodat PDF formátumban, hogy biztos minden eszközön jól mutasson a CV-d.

5. Rossz fájlformátum

Ha nem elterjedt fájlformátumban küldöd el az önéletrajzodat, a HR-es lehet, hogy ben tudja megnyitni a dokumentumot. Ez azonnali elutasításhoz vezethet.

Tipp

Használj elterjedt fájlformátumokat, mint a PDF vagy a Word (DOCX). Ezek a formátumok minden HR-es számára könnyen megnyithatók.

6. Nagyon hosszú önéletrajz

Egy 5-10 oldalas önéletrajz túl hosszú, és ha a lényeg nem jelenik meg az első néhány sorban, a toborzó valószínűleg nem fogja végigolvasni.

Tipp

Tömörítsd az önéletrajzodat két oldalra, és emeld ki a legfontosabb eredményeidet és készségeidet. Csak a releváns információkat tüntesd fel.

7. Nem megfelelő nyelvezet

Egy túl lazán, szarkasztikusan, vagy akár gúnyosan megírt önéletrajz nagyon kockázatos és azonnali elutasítással járhat.

Tipp

Maradj professzionális és formális az önéletrajzodban. Kerüld a túlzott szlenget és a humoros megjegyzéseket, hacsak nem egy olyan kreatív pozícióra jelentkezel, ahol ez előny lehet.

8. Személyes és bizalmas információk megosztása

Az olyan információk, mint a politikai nézetek vagy vallási hovatartozás, nem tartoznak az önéletrajzba. Ezek nem relevánsak, és diszkriminációhoz vezethetnek.

Tipp

Tartsd meg az önéletrajzod tartalmát szakmai szinten, és csak azokat az információkat oszd meg, amelyek a munkavégzés szempontjából relevánsak.

9. Negatív megjegyzések

A korábbi munkaadók vagy kollégák rossz színben feltüntetése negatív képet fest rólad. Senki sem akar olyan munkavállalót, aki rossz fényben tűnteti fel az előző munkáltatóját.

Tipp

Maradj pozitív és fókuszálj azokra a tapasztalatokra és eredményekre, amelyeket a korábbi munkahelyeiden szereztél, anélkül, hogy negatív megjegyzéseket tennél.

10. Irreális fizetési igények

Ha túl magas fizetési igényt tüntetsz fel, azonnal elutasíthatják az önéletrajzodat.

Tipp

Végezz kutatást a piaci bérek terén, és tüntess fel ésszerű bérigényt, vagy várd meg, amíg a fizetés felmerül az interjú során.

+1: Releváns kulcsszavak hiánya

Sok cég használ ATS (Applicant Tracking System) rendszert, amely előszűri az önéletrajzokat. Ha hiányoznak a releváns kulcsszavak, az önéletrajz nem jut tovább a szűrésen, így lehet nem is a HR-es, hanem a „gép” utasít el.

Tipp

Tanulmányozd a munkaadó által megadott álláshirdetést, és használd az ott szereplő kulcsszavakat az önéletrajzodban, így a CV-d megfelelhet az ATS rendszernek.

További cikkei