A kiégés ( burnout) elkerülése | Feketeöves tippek a nem szó kimondásához

Minimag – Magazin azoknak, akik nem adják fel önmagukat

kiégés oka, jelei

Érezted már valaha annyira kimerültnek magadat, hogy a legegyszerűbb feladatok is megoldhatatlannak tűntek?

Ez a cikk az Élet 40 felett rovat része – ahol a perimenopauza, a menopauza, a test, a psziché és az összes többi dolog kerül szóba, ami 40 felett megváltozik, szinte észrevétlenül. Rendszeresen. Őszintén. Anélkül, hogy bárki azt mondaná, hogy „ez az élet legszebb korszaka.”

Vagy azon kaptad magad, hogy minden látható ok nélkül ráripakodsz a szeretteidre? Valószínűleg átéltél már kiégést – a hosszan tartó stressz okozta fizikai, érzelmi és mentális kimerültséget.

Cikkünkben feltárjuk a kiégés okait, és megosztunk néhány profi tippet, hogyan mondj nemet és kerüld el a túlterheltséget, kiégést.

Azt azért halkan megjegyezném, hogy a a Covid járványnak köszönhetően a mentális állapotunk, hát finoman fogalmazva is, megtépázott állapotban van. Ráadásul a statisztikák alapján a nőket sokkal nagyobb mértékben érinti a kiégés veszélye, mint a férfiakat. Már meg sem lepődünk, igaz?

Az örökös kiégés állapotában lenni – dolgozó szülők mindennapjai

 

kiégés oka, jelei

A kiégés jelei:​

A kiégés a hosszan tartó stressz okozta érzelmi, fizikai és mentális kimerültség állapota.

Ez az elbarikádozás érzéséhez és ahhoz az érzéséhez vezethet, hogy nem vagy hatással se a munkádra, se a magánéletedre.

A kiégést számos tényező okozhatja, beleértve a túlzott munkaterhelést, a munka feletti kontroll hiányát és a támogatás hiányát.

A kiégés tűnetei​

Ez nagyban függ attól is, hogy milyen személyiség típus vagy:

Túlteljesítő

Kiváltó ok: inkább a munkádért járó jutalmazást kergeted (pl. bónusz vagy fizetésemelés), ahelyett, hogy élveznéd az odáig vezető a folyamatot.

Tünetek:

  • Dicséretre vágysz az elért eredményekért
  • Bűntudat, ha nem dolgozol valamin / mindig valami munkát akarsz végezni
  • Torz és irreális elvárások önmagaddal és másokkal szemben (azaz „egészséges” időbeosztást túl ambiciózusnak vagy éppen lustának ítéled meg)

 Feladatmester

Kiváltó ok: túlságosan a cselekvésre koncentrálsz ahelyett, hogy lennél.

Tünetek:

  • Azért ítéled el magad, mert nem dolgoztál elég keményen
  • Abban hiszel, hogy minél erősebben nyomod, annál nagyobb az esélyed a sikerre
  • Intenzív összpontosítás a fegyelemre

Perfekcionista

Kiváltó ok: úgy gondolod, hogy minden, ami kevesebb, mint a „tökéletes”, kudarc.

Tünetek:

  • Ne engedsz meg magadnak semmilyen hibát
  • Gondjaid vannak egy projekt befejezésével, mert úgy gondolod, hogy mindig van még valami, amit jobbá tehetné
  • Mindent vagy semmit mentalitás (pl. sikeres vagy nem, nincs szürke terület)
  • A tökéletlenségek feltárása

Vezérlő / Micro Manager

Kiváltó ok: önmagadon kívül senkiben nem bízol és nehezen kezeled az ismeretlent.

Tünetek:

  • Nem bízol másokban, hogy jó munkát végeznek, ezért magadra vállalod
  • Ez a jelmondatod: „ha azt akarod, hogy jól csináld, csináld magad”
  • Kikészít a bizonytalanság, ezért megpróbálsz folyamatosan a legrosszabb forgatókönyvre felkészülni

Versenytárs

Kiváltó ok: bármit megteszel a „győzelem” vagy a „siker” érdekében.

Tünetek:

  • Állandóan másokhoz hasonlítod magad, és idealizálod az emberek életét
  • Kimerültségig dolgozod magad, hogy előrébb juss
  • Felháborodsz mások sikerein, vagy titokban kudarcot kívánsz másoknak

Mindenkinek megfelelni akaró

Kiváltó ok: úgy gondolod, hogy az „igen” kimondásával elkerülhető, hogy csalódást okozz vagy bánts másokat.

  • Nehéz nemet mondani és meghatározni a határokat
  • Kellemetlenül érzed magad, ha valaki ideges rád, ezért mindig arra koncentrálsz, amit a másik akar / amire szüksége van, még akkor is, ha ez nem felel meg az te érdekeidnek
  • Önérvényesítési nehézségeid vannak

Túlgondolkodó

Kiváltó ok: úgy gondolod, hogy egy problémára való figyelmes összpontosítás megoldja azt, vagy legalábbis enyhíti azt a kellemetlen érzést, hogy nem tudod a választ.

Tünetek:

  • Több időt töltesz a gondolkodással ahelyett , hogy csinálnád , és beleragadsz az apróságokba
  • Nehezen alszol, mert az agyad nem kapcsol ki
  • Sok „mi lenne, ha” kérdést teszel fel
  • Sok időt töltesz azzal, hogy olyan dolgok miatt aggódsz, amelyek felett nincs befolyásod
  •  
kiégés oka, jelei

Kezdőknek szóló útmutató a kiégés elkerülésére a mai rohanó világban​

Most, hogy megvizsgáltuk a kiégés okait, lássuk néhány megfogadható  tanácsot a hatékony nemet mondásra és a burnout elkerülésére:

Rangosítsd a feladataid​

A feladatok rangsorolása segíthet abban, hogy meghatározd, mely feladatok a legfontosabbak és melyek azok, amelyeket később el tudsz végezni vagy átadni másnak. Így időt takaríthatsz meg és elkerülheted a túlzott munkamennyiséget.

Ismerd fel a saját határaidat​

A saját határaid felismerése és elfogadása kulcsfontosságú a kiégés elkerülése szempontjából. Ismerd fel, mikor kell nemet mondani egy feladatra, és tanuld meg, hogy mik azok a feladatok, amelyeket nem kell teljesítened.

A prioritások ismerete elengedhetetlen a határok felállításához és a nemek kimondásához.

Határozd meg, mi a legfontosabb az Te számodra, és először ezekre a feladatokra vagy felelősségekre összpontosíts. Ez segít elkerülni, hogy túlságosan elköteleződj.

kiégés oka, jelei

Gyakorold a hatékony nemet mondást​

Az igent mindig könnyebb mondani, mint a nemet. Azonban, ha megtanulod, hogyan lehet hatékonyan nemet mondani, hatékonyabbá válhatsz a munkádban és elkerülheted a kiégést. Fontos, hogy határozottan és megfelelően kommunikálj, hogy az emberek értsék és elfogadják a döntésedet.

A másik lehetőség: ajánlj fel alternatívakat.

Legyen egyértelmű és határozott, amikor nemet kell mondanod. Ne keress kifogásokat és ne kérj bocsánatot feleslegesen. Ehelyett legyél őszinte a korlátaiddal kapcsolatban, és magyarázd el, miért nem tudod vállalni a feladatot vagy a felelősséget.

Kérj segítséget! Tanuld meg a delegálást.​

Soha nem szabad félni attól, hogy segítséget kérjünk. Ha úgy érzed, hogy túl sok a munkád vagy nem tudod elvégezni valamit, kérj segítséget a kollégáktól vagy az esetleges mentorodtól. Ez nemcsak segít megkönnyíteni a terhedet, hanem lehetőséget ad a kollégáknak is arra, hogy segítsenek neked.

Ha megtanulod, hogyan ruházd át feladatokat másokra, az segíthet a munkaterhelés kezelésében és a kiégés megelőzésében. Határozd meg azokat a feladatokat, amelyeket másoknak ki lehet osztani, és ennek megfelelően delegáld azokat.

És ez a családra is vonatkozik.

kiégés oka, jelei

Szánj időt a pihenésre és a regenerálódásra​

A pihenés és a regenerálódás kulcsfontosságú a kiégés megelőzésében.

Találj időt a pihenésre és a szabadidős tevékenységekre, amelyek segítenek ellazulni és felfrissülni. Ezáltal javulhat az általános jóléted és a hatékonyságod. Ügyelj arra, hogy eleget aludj, és egészségesen táplálkozz.

Légy önmagad irányítója​

Az önmagad irányítása kulcsfontosságú a kiégés elkerülésében.

Tanuld meg, hogy mikor kell pihenni, mikor kell nemet mondani egy feladatra, és hogyan kell elkerülni a munka és a magánélet határvonalának összeomlását. Ha az életedben egyensúlyt teremtesz, csökkentheted a stresszt és a kimerültséget.

PRO TIPP​

kiégés oka, jelei

A napi szünetek segíthetnek feltöltődni és elkerülni a kiégést. Ügyelj arra, hogy rendszeresen tarts szünetet, még akkor is, ha csak néhány percig tart, azért, hogy elméd és a tested is pihenjen. Hallgass meg egy jó zenét a listánkról.

Konklúzió

A kiégés jeleinek felismerése a kezelés első lépése.

Ha kiégést tapasztalsz magadon, tegyél lépéseket a probléma megoldására. Azonosítsd az okot, kérj támogatást, gyakorolod az öngondoskodást és szabj határokat. Ne feledd, hogy a kiégés gyakori probléma, és nem ördögtől való segítséget kérni. A fent tárgyalt útmutató lépéseivel megelőzheted a kiégést és javíthatod általános közérzeted.

Ez is érdekelhet ebből a kategóriából

Ne maradj le rólunk

További cikkei

Nézz körül a webshopunkban

Kövess minket

minimag popup

Ne hagyd, hogy a tünetek irányítsák a napjaidat!

Töltsd le ingyenes útmutatónkat, és ismerd meg a hormonális változások jeleit, valamint gyakorlati tippeket a mindennapokra